Notre engagement social
Choisir F&B All Services c’est favoriser l’intégration par la formation, la qualification et le travail.
Centré sur l’humain, nous sommes convaincues que le travail est le moyen d’insertion sociale le plus adapté.
Nous proposons des parcours alliant travail salarié et accompagnement socioprofessionnel individualisé.
Encadrement, accompagnement, formation, 3 piliers pour amener nos agents à [re]trouver un emploi durable et leur place dans la société.
Nous partageons les valeurs des entreprises ESS (Économie Social et Solidaire) : performance économique durable, impact environnemental, développement de l’emploi, lien social et rayonnement territorial.
Formation pour vaincre les difficultés en français
Centré F&B All Services a recruté un professeur de français pour son équipe dans le but de permettre à nos collaborateurs de consolider leurs connaissances de base. Cette initiative vise à habiliter nos employés à effectuer des tâches telles que remplir une fiche d’identité, rédiger, lire et effectuer quelques calculs de manière autonome. En conséquence, cela contribue à renforcer la confiance de nos collaborateurs en leur fournissant les moyens de progresser de manière significative.
Le déroulement des cours varie en fonction du niveau de chaque individu ; certains techniciens se concentrent sur l’apprentissage des bonnes pratiques de travail et de la rédaction.
Ces sessions de français se traduisent par une amélioration réelle du langage écrit et des compétences orales de nos collaborateurs.
Bien être des salariés au sein de F&B All Services
Pour cet atelier, l’entreprise a mis en place un stand de massage, de manucure et de soins du visage, qui est très apprécié par les techniciens.
Le bien-être agit sur les effets négatifs du corps et surtout sur l’état mental, en aidant également à accroître l’énergie, la concentration et l’efficacité.
Face à un public sensible, composé de personnes ressentant le besoin d’être bien accompagnées et soutenues en raison de leur situation présente ou passée, cette initiative prend tout son sens.
Pour assurer le bon déroulement de cette activité, l’entreprise a fait appel à l’équipe de Marhaba, une association qui œuvre pour redonner dignité et estime de soi aux personnes en situation de précarité, contribuant ainsi à leur réinsertion sociale et professionnelle.
Ces séances de bien-être apportent une dimension positive, permettant aux participants de mieux gérer l’anxiété, l’angoisse et le stress, tout en profitant de moments de détente, de rire et de partage.
Atelier communication
Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, est célébré en mettant en lumière la lutte pour leurs droits et la préservation des acquis.
Cette journée est pleinement soutenue par toute l’équipe de F&B All Services, un moment dédié à honorer les femmes, à puiser l’inspiration dans leur courage et souligner leur importance.
Des séances d’échanges ont été organisées pour les techniciens, animées par un accompagnateur thérapeute, Lilas Coaching. Cette coach spécialisée dans le renforcement de la confiance en soi aide hommes et femmes à développer leur potentiel.
L’objectif de Lilas Coaching était de fournir aux participants des outils pour renforcer leur confiance en eux et se sentir soutenus. Ces sessions étaient riches en émotions, favorisant les liens.
Pendant cet atelier, la parole était donnée aux techniciens, leur permettant de s’exprimer librement sur leurs ressentis, d’écrire leur histoire et de partager leurs expériences de vie avec d’autres personnes ayant vécu des situations similaires. Ces moments, bien que parfois douloureux, étaient sans aucun doute nécessaires pour entamer un processus de reconstruction, tant sur le plan personnel que professionnel. Ils étaient accompagnés par la bienveillance, l’engagement, la générosité et le soutien de la responsable, Madame Chaker Farida.
Formation habilitation électriques
L’habilitation électrique désigne la reconnaissance par l’employeur de la capacité d’une personne placée sous son autorité à effectuer en toute sécurité, face au risque électrique, les tâches qui lui sont confiées.
Cette formation vise à sensibiliser le personnel et à lui inculquer les compétences professionnelles nécessaires, qu’il soit électricien ou non, pour appréhender les dangers de l’électricité, savoir identifier et analyser les risques électriques, connaître et mettre en œuvre les mesures de prévention sur les ouvrages ou installations ainsi que dans leur environnement, intégrer la prévention dans la planification du travail pour les personnes concernées, et être informé des procédures à suivre en cas d’accident ou d’incendie d’origine électrique.
Cette formation, dispensée au sein de l’entreprise F&B All Services, s’est déroulée sur 4 demi-journées. Le formateur principal était accompagné d’un traducteur pour faciliter la compréhension des techniciens.
Si vous souhaitez créer des partenariats vertueux et accompagner des personnes éloignées de l’emploi, dans la formations et dans l’apprentissage lors de temps de parole, n‘hésitez pas à nous contacter.
(Associations, écoles, collectivités…)